良（liáng）好的溝通+積極的進取心（xīn）+強烈的責任感

始終堅信人力資源是第一資源，推崇以人為本（běn）、服務（wù）社會的價值觀。優秀的人才是（shì）事業（yè）發展的基（jī）石；實施人才戰略（luè），建立一支敬業、團結、創新的高素質人才隊伍，推動企業兩個文明建設，為企業的發展提供可靠的人（rén）力（lì）資源保證。

1、努力培養造就一支具有戰略思（sī）維能力和現代企業經營管理水平，具有開拓創業精神和社會責任感的企（qǐ）業經營（yíng）管（guǎn）理人員隊伍。確保企業管理高效、科學、 和諧。

2、努力培養造就一支具有創新精神、高水平的專業技術人才隊伍，增強（qiáng）企業自主創（chuàng）新能力，確保（bǎo）公司產品在技術上保持領先優勢。

3、努力建設一支高水平、守紀律、操作熟練（liàn）的技工隊伍（wǔ），確保產品質量。

1、識才：通過網絡、人力（lì）市（shì）場及社會（huì）關係推薦等多種渠道，公平、公正招聘各類優秀（xiù）管理人才、技術人員、技術工人。重視實踐工作中識別人才。

2、育才：公司（sī）內部的培訓工作是提高員工崗位技能，認同公司企業文化，造就符合本（běn）公司要求的（de）高素質員工的必要手段，要通過培訓（xùn）不斷提高員工（gōng）綜合素質（zhì）。要重視實踐錘煉（liàn），高標（biāo）準、嚴要求，培養（yǎng）各（gè）類人才。

3、用才：為員工提供施（shī）展才華的平台，人盡其才（cái），使員工與企業同步成長提高。

4、聚才：堅持以人為本的的管理理念（niàn），建立優秀人才的管理體製、激勵機製、分配製度，以發展的事業、優厚的（de）待遇、人性的管理吸引人才、留住人才，讓真正具有才（cái）能的人成（chéng）為（wéi）公司發展的主力軍！